Pensou nao e Go Horse

A essas alturas, o leitor já deve saber que o eXtreme Go Horse é a abordagem do GHP para a indústria de TI. Visando complementar o que dizem os Grandes Axiomas do XGH, apresentamos o eXtreme Go Horse Manifesto, uma resposta ao Agile Manifesto. Compare as duas abordagens e constate a superioridade do GHP sobre o monte […]

Mais uma palavra que virou modinha: coaching. Hoje em dia, todo o horse quer ter um mentor para ajudá-lo a se “desenvolver”. Um papinho muito bonito, mas que não condiz com a prática. Se você acredita que Coaching é uma ferramenta eficiente para a sua aceleração profissional, significa que você não captou a essência desta […]

Empresários Go Horse (seria isso um pleonasmo?) buscam sempre maximizar o seu lucro, algo que enaltecemos e reconhecemos como motor do mundo. E, para que possam ampliar a sua margem, as empresas devem, necessariamente, aumentar a receita e diminuir os custos – não existe mágica. Uma das mais mais significativas fontes de custos para a […]

Um dia desses fui a uma farmácia com o intuito de adquirir um medicamento. Enquanto aguardava atendimento, vi, no balcão, um folder sobre Homeopatia. Aquilo me chamou a atenção, então levei um exemplar comigo para ler com calma em casa. O assunto abordado no folder era a aceitação da Homeopatia como prática legítima em diversos […]

Poucos sabem, mas indumentária é uma poderosa ferramenta Go Horse. À primeira vista, pode parecer estranho o fato de o GHP dar importância à roupa que o funcionário veste no ambiente de trabalho – afinal de contas, Go Horse não tem bullshit. O Go Horse é contra a escolha da vestimenta baseada em frescuras. Mas […]

Foi encontrado há pouco tempo um post de um blog já desativado que tratava da qualidade de software segundo GOHORSE. O mais interessante é que existe um material rico e verdadeiro dentro de uma espécie de “desabafo” deste pobre entusiasta da qualidade de software.   Vejamos a seguir o post do mesmo: OBS: note que […]

De acordo com a documentação do Go Horse, esta estupenda metodologia é “without bullshit” e não possui “fancy titles“. Isso por um motivo muito simples: os milhões de jargões inventados pelos burocratas nada mais são do que nomes bonitos para velhas técnicas e ferramentas do Go Horse. A prova disso pode ser verificada no dicionário corporativo abaixo. […]

Se há algum setor crítico em uma empresa, ele é o de Recursos Humanos. Pessoas geram problemas, e cabe aos gestores de RH contorná-los, seja através de aumento de salário, promoção, ou qualquer outra técnica motivacional. Aprofundados estudos foram feitos nessa área, de modo que hoje haja uma extensa bibliografia à nossa disposição. No entanto, […]

O internauta Carlinho pergunta, através de um post: Há níveis de hierarquia no GHP? Tipo chefia (Alazão), subordinado (Pangaré)? Prezado internauta, Muito inteligente a sua pergunta. Tão inteligente que me obrigou a fazer uma pesquisa sobre cavalos. Inicio a resposta esclarecendo que a chefia não é horse. Cavalos são a peonada. Lembre-se de que o […]

Os burocratas do PMI, não contentes em terem construído o maior repositório de asneiras em termos de Gerência de Projetos  – o PMBOK – recentemente vêm dando palpites nas áreas de Gestão de Programas e Portfólio. O Go Horse também tem a sua abordagem para a Gestão de Portfólio. Com apenas 4 (quatro) axiomas, desbancamos […]

Apesar de o Go Horse ser a metodologia de gestão de projetos e empresas mais fantástica, estupenda e eficiente que existe, não faltam os seus detratores. Quem nunca teve de interagir com algum colega de trabalho que, inconformado com o jeito Go Horse de ser da empresa, tenta (inutilmente) mudar as coisas? É pura perda […]

Sempre fui um adepto das práticas defendidas pelo PMI. Ações baseadas no PMBOK sempre fizeram parte da minha carreira, desde os tempos em que eu era peão até tornar-me gerente de projetos. A empresa em que eu trabalho possui um PMO e, assim que fui alçado à condição de gerente de projetos, fui obrigado a […]

Mais um ano está prestes a acabar. Parece que foi ontem que o Go Horse comemorou um 2009 repleto de sucessos, mas o ano de 2010 foi ainda melhor, e por isso não deixaremos de festejar novamente. Mas a você, horse, também é dado o direito de comemorar o final de mais um ano de […]

O internauta F. B. nos enviou o maravilhoso texto abaixo. A escravidão, prática de manter horses cativos vivendo sob condições sub-humanas e expondo-os a trabalhos forçados, foi uma das manchas mais vergonhosas e extensas da história humana. E, em alguns lugares, segue existindo. Esses lugares, obviamente, ainda não foram iluminados pelas correntes Go Horse de pensamento. […]

Um internauta pergunta através de comentário postado neste site: Como é feito o recrutamento em uma empresa Go Horse, após, claro, todos os apadrinhados serem alocados? Caro internauta, Excelente pergunta. Antes de respondê-la, é preciso esclarecer que, mesmo depois da alocação dos compadres e afilhados do Círculo da Confiança nas posições de coordenação, o processo de concessão […]

Este post é uma resposta ao depoimento abaixo, enviado pelo internauta T.C. ao nosso e-mail [email protected] Sou estudante de mestrado e estou no meu último ano. Meu orientador é um fervoroso seguidor dessas porcarias organizacionais em que sua sala mais parece almoxarifado de tantos relatórios e documentos inúteis. A escolha desse orientador foi direcionada pela necessidade de burlar simpatizantes […]

No fim de março, uma estudante de 15 anos se suicidou no estado de Massachusetts, nos Estados Unidos, pelo fato de ser vítima de Bullying. Alguns de seus colegas de escola a atacavam física, verbal e psicologicamente. Após ofensas pela internet, a menina se suicidou. Consta que o motivo da perseguição foi um relacionamento que […]

O Brasil está mesmo em evidência. Além de ser reconhecido como uma das mais importantes economias emergentes, foi selecionado como país sede dos eventos esportivos mais importantes do planeta – a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos. Não é de hoje que o nosso país tenta sediar tais competições – o Rio de Janeiro […]

Neste post desmistificaremos mais uma inútil e burocrática ferramenta criada pelos malas da Administração: a Matriz de Responsabilidades, ou RACI. Além de figuras e desenhos, os burocratas adoram siglas. A Matriz RACI é uma tabelinha idiota em que são indicados quais os membros do projeto são responsáveis por uma tarefa, aprovadores, consultados ou informados. Abaixo, […]

A internauta Amy, através de um comentário neste site, sugeriu que abordássemos a questão do mercado das certificações. Atendendo ao pedido dela e também de muitos outros internautas, trataremos esse tema tão controverso. Certificações são um assunto recorrente nas discussões do board do GHP. Embora seja consenso a ideia de que certificações são bullshit, reconhecemos […]