No fim de março, uma estudante de 15 anos se suicidou no estado de Massachusetts, nos Estados Unidos, pelo fato de ser vítima de Bullying. Alguns de seus colegas de escola a atacavam física, verbal e psicologicamente. Após ofensas pela internet, a menina se suicidou. Consta que o motivo da perseguição foi um relacionamento que a estudante manteve com um colega popular, o que despertou a inveja das demais.
Bullying é uma expressão nova para uma prática antiga: o abuso exercido por crianças e adolescentes sobre seus colegas de escola. Nos Estados Unidos, os principais veículos de comunicação vêm discutindo a questão do Bullying com o intuito de minimizar a ocorrência de tais eventos.
No caso da estudante acima, a inveja foi a causadora dos ataques. Mas nem sempre o Bullying é fruto de inveja. Uma criança que seja um pouco diferente das demais fatalmente será atacada. Se ela usa óculos, aparelho dentário, ou for gorda, será imediatamente rotulada. A característica que a diferencia será maximizada e um rótulo pejorativo será aplicado, causando o isolamento e a degradação da vítima. Via de regra, o Bullying é iniciado por um indivíduo e propagado por um grupo de seguidores.
Agora, raciocinemos um pouco: aplicar um rótulo pejorativo sobre alguém, transformando em algo ruim uma característica que diferencia essa pessoa, e fazer uso de um grupo de seguidores para oprimir e propagar a mentira, visando tornar-se popular, nada mais é do que aquilo que nós, GoHorsers, chamamos de LIDERANÇA E PERFIL GERENCIAL!
Na sua fase escolar, você provavelmente pertenceu a um dos grupos abaixo:
- Executor do Bullying: se você abusava dos seus colegas, você tem perfil gerencial e tem grandes chances de tornar-se um líder ou chefe em uma empresa Go Horse – se já não o é;
- Seguidor de um líder de Bullying: você não possuía personalidade suficiente e precisava ser comandado. Nesse caso, o seu perfil é de alguém que visa entrar no Círculo de Confiança através do puxassaquismo – o que é válido, porém, você sempre subirá abaixo daquele cujo saco você puxa;
- Vítima de Bullying: nesse caso, você é um horse.
No episódio descrito no início deste post, a vítima do Bullying suicidou-se. É isso que visa quem tem o perfil gerencial: fazer com que aqueles que o ameaçam suicidem-se ou sejam mortos corporativamente. Combater o Bullying é coibir o desenvolvimento de futuros chefes e gerentes Go Horse. É por isso que o Go Horse não acredita em treinamentos para desenvolver a liderança: isso é algo que já vem com a pessoa desde a sua infância.
